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百度營銷最新資訊 | 惠州易瑞通新員工座談會(第一期)
類別:公司新聞   發布時間:2016-12-27 16:04:07   瀏覽:2172次 [返回]


       為進一步傾聽新員工的心聲,搭建一個更好的交流溝通平臺,促進新員工更好地融入易瑞通的大家庭,人力行政部于12月17日上午組織召開10月、11月入職新員工第一期座談會,本次座談會由李淑芳主持。

座談會的開始,人力行政部對各位新同事的加入表示了熱烈的歡迎,座談會由有趣的相互介紹接龍開始展開了帷幕。除了增進相互了解的基本介紹外,還增加了趣味介紹的環節。例如,如果我中了一百萬我會.....我最想擁有的超能力是.....來自各部門活潑可愛的同事們開始了各種幽默搞怪的介紹。有人說如果我中了一百萬我希望可以投資易瑞通,成為公司分公司的總經理,因為我非常喜歡這個平臺。有人說我最想擁有的超能力是瞪誰誰就跟我簽單,最理想的工作是希望可以擁有一群志同道合的伙伴一起工作一起奮斗。有人說.....



從一個有趣的介紹環節可以看出大家對于未來的生活和工作的向往,以及對于百度這個平臺和公司的肯定及信賴。相互介紹的環節促進了同事們之間的相互了解和認識,加深了對彼此的印象。可能我們進入公司已經好一段時間了,我們彼此遇見過,點頭微笑過,就在座談會開始之前我們還是熟悉的陌生人,還不知道彼此的名字。經過一輪介紹,中間爆笑連連,座談會的氛圍達到了高潮,大家也逐漸拉近了彼此的距離。緊接著,介紹完了,懲罰也來了。只不過介紹的環節稍有遺漏大家就發揮了強大的“團隊精神”。成功把新入職的兩位小鮮肉推到了講臺,進行了模仿秀表演和歌藝表演,一下子就替公司挖掘了兩大表演人才。


       欣賞完了可愛的模仿秀,隨后也進入了座談會最重要的“暢所欲言,知無不言,言無不盡。”環節。主持人從自身經驗出發,與各位同事分享了自己的工作體會和成長感悟。各部門的同事也一一發言講述了自己加入易瑞通的體會和感受,同時也對公司提出了寶貴的建議。主持人現場對新員工的發言一一進行了溝通和回應,特別針對剛踏入社會的實習生如何盡快轉變角色,提高自我,相應地給出了提示和建議。對于同事提出的困惑和問題,在座的同事也分別積極主動地給出了相應地解決建議,促進了跨部門間同事的協作。

通過本次座談會,增強了新員工的歸屬感,拉近了同事之間的距離,同時增強了團隊凝聚力。隨著跨部門工作的認識和了解,大家學會相互體諒不同崗位的同事。座談會的最后,同事們一一在便簽紙留言寫下自己的體會和感悟,感謝公司對于新員工的重視,感謝公司這個平臺,同時也希望公司后期能有更多的跨部門活動,增進部門之間的溝通與協作,減少誤會和摩擦。最后的最后,座談會在小鮮肉的一曲《殘酷月光》的歌聲中拉上了帷幕,相信大家在今后將以更飽滿的熱情投入到快樂的工作中,共同建設易瑞通美好的未來。



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